Stuur door:
De ontslagvergoeding of goudenhanddruk
Ontvangt u binnenkort een ontslagvergoeding of goudenhanddruk?
Er wordt nog steeds vaak melding gemaakt van bedrijven die overgaan tot reorganisatie. Met deze reorganisaties verliezen vele mensen hun functie. In Nederland is het niet toegestaan mensen zomaar te ontslaan. Vaak gaat het ontslag gepaard met het toekennen van een ontslagvergoeding of goudenhanddruk.
Het sociaal plan
Vaak gaat men bij het doorvoeren van een reorganisatie over tot het opstellen van een sociaal plan. In een dergelijk sociaal plan staat onder andere beschreven welke financiële regeling er aan de betreffende mensen wordt aangeboden. Een dergelijke financiële vergoeding noemt men men ook wel een goudenhanddruk of ontslagvergoeding.
Fiscale behandeling van een ontslagvergoeding
Wanneer iemand een ontslagvergoeding ontvangt van zijn werkgever, dan wordt deze ontslagvergoeding gezien als inkomen en dient over dit extra inkomen loonbelasting betaald te worden.
Dit eenmalige extra inkomen wordt in één keer belast en deze belastingheffing leidt in de praktijk tot ongewenste situaties.
Men heeft hiervoor de stamrechtvrijstelling in het leven geroepen.
De stamrechtvrijstelling
Middels de stamrechtvrijstelling wordt een eenmalig hoog jaarinkomen door de verkrijging van een ontslagvergoeding of goudenhanddruk, verruild tegen een (latere) periodieke uitkering. De loonbelasting die men in een later stadium over deze periodieke uitkering betaald is in de praktijk een stuk lager dan dat men nu afrekent over de ontslagvergoeding (een tariefsvoordeel).
De berekening van een ontslagvergoeding
De hoogte van een ontslagvergoeding komt vaak tot stand na onderling overleg, met tussenkomst van een kantonrechter of op basis van een sociaal plan.
Tip: Bereken goed wat het ontslag in financiële zin voor u betekent. Welke beloningselementen komen na uw ontslag te vervallen? Denk hierbij ook aan uw pensioenopbouw welke komt te vervallen.
Bij tussenkomst van een kantonrechter zal de kantonrechter beoordelen of het ontslag doorgang kan vinden en hoe hoog de eventuele ontslagvergoeding of goudenhanddruk moet zijn.
De kantonrechtersformule
De kantonrechters in Nederland bepalen de hoogte van een ontslagvergoeding of goudenhanddruk op basis van een zogenaamde kantonrechtersformule.
Ook bij het maken van een sociaal plan wordt vaak naar deze kantonrechtersformule gekeken.
De kantonrechtersformule luidt als volgt:
A x B x C
waarbij:
A: de hoogte van het (vaste) bruto salaris
B: het aantal gewogen dienstjaren*
C: de correctiefactor (vaak 1)
Heeft u vragen over een ontslagvergoeding, goudenhanddruk of het oprichten van een stamrecht BV, dan kunt u voor meer informatie of voor het maken van een vrijblijvend kennismakingsgesprek contact opnemen met ons kantoor.
Onze medewerkers staan tijdens kantooruren voor u klaar en zijn te bereiken via telefoonnummer:
0346 - 555 797.
