6 tips bij aanwenden ontslagvergoeding

Utrecht, 16 november 2009

Hieronder volgen 6 tips waar u gebruik van kunt maken bij het aanwenden van uw ontslagvergoeding. Wanneer u deze tips opvolgt voldoet u hiermee aan de voorwaarden die worden gesteld door de belastingdienst en bespaart u tot wel 52% belasting.

In Nederland geldt als hoofdregel dat werknemers over hun inkomen loonbelasting dienen te betalen. Dit wordt fiscaal ook wel de hoofdregel genoemd. De stamrechtvrijstelling, speciaal bedoeld voor een ontslagvergoeding of goudenhanddruk, is een uitzondering op de hoofdregel.

Wanneer u als (ex)werknemer gebruik wenst te maken van de stamrechtvrijstelling dan hoeft uw werkgever over uw ontslagvergoeding geen loonbelasting af te dragen. Uw werkgever dient de ontslagvergoeding dan wel rechtstreeks over te maken naar een verzekeringsmaatschappij of stamrecht BV. De belastingheffing vindt vervolgens plaats op het moment dat uw ontslagvergoeding aan u wordt uitgekeerd. Fiscaal noemt men dit de omkeerregel.

Tip 1

U heeft de keuze om over uw ontslagvergoeding direct af te rekenen met de belastingdienst. Kiest u ervoor om direct met de fiscus af te rekenen dan kunt u altijd nog kiezen om uw inkomen te ‘middelen’. Wanneer u ervoor kiest om te middelen dan neemt u het gemiddelde over drie aangesloten jaarvakken. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen te middelen over 2007, 2008 en 2009. Wanneer u verwacht dat u in de toekomst minder gaat verdienen dan kunt u ook middelen over 2009, 2010 en 2011. Om gebruik te kunnen maken van middelen dient u in het bezit te zijn van de definitieve aanslagen over deze betreffende jaren.

Tip 2

In de praktijk zijn er grote verschillen in flexibiliteit, kosten en mogelijkheden tussen een stamrechtverzekeraar (stamrechtpolis) of stamrecht BV. Kijk goed welke variant het beste aansluit bij uw persoonlijke behoeften en situatie.

Tip 3

Om gebruik te kunnen maken van de stamrechtvrijstelling dient uw totale ontslagvergoeding te bestaan uit een ‘schadevergoeding voor het toekomstig te derven inkomen’. Inkomensbestanddelen die u reeds in het verleden heeft verdiend (opstaande vakantiedagen, vakantiegeld, bonus, etc.) mogen geen onderdeel zijn van deze ontslagvergoeding. Is uw ontslagvergoeding hier wel uit opgebouwd dan kan dit tot gevolg hebben dat u over de gehele ontslagvergoeding toch 52% belasting dient te betalen. Laat alles op voorhand afstemmen door de belastinginspecteur en vraag op voorhand of de inspecteur met alles akkoord gaat. Een zorgvuldige afstemming van de juiste akten en documenten met de belastingdienst voorkomt discussies met de fiscus achteraf.

Tip 4

Uw werkgever dient uw ontslagvergoeding rechtstreeks over te maken naar de bankrekening van een verzekeringsmaatschappij of van uw stamrecht BV. Eventueel mag uw werkgever uw ontslagvergoeding overmaken naar de derdenrekening van een notaris. De ontslagvergoeding mag uiterlijk drie maanden worden geparkeerd op een dergelijke derdenrekening. De notaris zal uw ontslagvergoeding uiteindelijk overboeken naar een verzekeringsmaatschappij of naar uw stamrecht BV.

Tip 5

Laat u goed voorlichten over de verschillende aanwendingsmogelijkheden. Er is een groot aantal aanbieders van stamrechtverzekeringen en stamrecht BV’s. Goed vergelijk van deze aanbieders kan u vaak duizenden euro’s besparen.

Tip 6

Kiest u voor het oprichten van een stamrecht BV dan wordt er door de notaris een doelomschrijving van deze BV opgesteld. Laat de notaris voor uw BV een uitgebreide doelomschrijving opstellen. U behoudt dan de mogelijkheid om vanuit uw stamrecht BV zakelijke activiteiten op te starten of bepaalde zakelijke investeringen te doen.

Voor meer informatie over de aanwending van een ontslagvergoeding of het oprichten van een stamrecht BV organiseert VRB Belastingadviseurs wekelijks een kosteloze workshop op haar kantoor in Utrecht. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via de website www.vrb-stamrechtbvoprichten.nl.